Нормальной зарплаты на РЖД пока не ждать

Компания «Российские железные дороги» /РЖД/ приостановит индексацию зарплаты сотрудникам за четвертый квартал текущего года. Об этом сообщил сегодня президент РЖД Владимир Якунин на встрече с представителями трудовых коллективов компании.
По его словам, «сейчас мы столкнулись с тем, что при планировании индексации зарплаты в бюджет компании была заложена цифра 9,5 проц, то есть та, которую прогнозировало Минэкономразвития». «Но теперь ведомство свой прогноз изменило до 13,5 проц, — отметил Якунин. — Чтобы провести индексацию заработной платы в 2009 году на 13,5 проц нам нужно дополнительно 15 млрд рублей, которых нет». В этой связи «мы должны принять решение: либо отказываемся от дополнительной индексации, либо увольняем 60 тыс человек», сказал он.
Якунин сообщил, что «для сохранения сотрудников руководство по согласованию с отраслевым профсоюзом предлагает провести в августе индексацию заработной платы за второй квартал и приостановить индексацию заработной платы в четвертом квартале». «Это временная мера и она является вынужденной в условиях снижения объемов работы и направлена на сохранение кадров», — отметил Якунин. Это решение, по его словам, «позволит нам сохранить рабочие места для 60 тыс человек».
Якунин напомнил, что в минувшем году индексация зарплаты велась согласно коллективному договору, а с июля 2008 года мы проиндексировали дополнительно заработную плату на 10 проц сверх. Социальный пакет в прошлом году составил 38,8 тыс рублей для сотрудников, 7,1 тыс рублей для неработающих пенсионеров.
Что же касается кадрового вопроса, то глава РЖД напомнил, что «принято решение о сокращении численности сотрудников компании в этом году на 53,7 тыс человек». «Хочу подчеркнуть, что это не сокращение работников, а сокращение численности, которое произойдет в основном за счет увольнения по собственному желанию, выхода на пенсию», — подчеркнул глава компании.
17.06.2009, Роман Ромишевский
РИА-Новости, ИА «Росбалт», Взгляд, РЖД — Партнер, Страна.Ру

Сегодня в Москве состоялась встреча президента ОАО «РЖД» Владимира Якунина с представителями трудовых коллективов компании
В центральный офис ОАО «РЖД» на совещание прибыли более 350 представителей всех коллективов компании с 17 железных дорог России.
Во встрече также приняли участие заместитель председателя Совета Федерации Светлана Орлова, заместитель председателя Комитета по транспорту Государственной Думы РФ Владимир Клименко, члены правления и вице-президенты компании.
— В нашей компании всегда бережно относились к традициям железнодорожного транспорта, который характеризовался корпоративным взаимодействием и поддержкой. Встречи с трудовыми коллективами, ставшие хорошей традицией, как раз и являются примером вашей вовлеченности в процессы, происходящие в компании, — отметил Владимир Якунин, обращаясь к участникам встречи.
Президент ОАО «РЖД» рассказал собравшимся о реальном положении дел в компании, антикризисной программе и предполагаемых мероприятиях по социальной поддержке сотрудников.
— В 2008 году осуществлялась индексация заработной платы согласно коллективному договору. Кроме того, с июля 2008 года мы проиндексировали дополнительно заработную плату на 10% сверх предусмотренной коллективным договором индексации. Социальный пакет в прошлом году составил 38,8 тыс. рублей для сотрудников, 7,1 тыс. рублей для неработающих пенсионеров, — отметил Владимир Якунин.
В то же время, по его словам президента ОАО «РЖД», кризисная ситуация не обошла компанию стороной. По прогнозам МЭРТа, в 2009 году объем перевозок может упасть на 19% к объему 2008 года.
— С точки зрения чистой экономики, мы уже сегодня должны были сократить 180 тысяч работников. Но правление компании приняло стратегическое решение максимально сохранить кадровый потенциал, избежать массовых сокращений, подумать о будущем, чтобы войти в посткризисный период, когда объемы перевозок начнут расти, с необходимым контингентом. В результате принятого решения численность сотрудников компании за 2009 год должна сократиться на 53,7 тысяч человек. Хочу подчеркнуть, что это не сокращение работников, а сокращение численности компании, которое произойдет в основном за счет увольнения по собственному желанию, выхода на пенсию, — рассказал Владимир Якунин.
Компании поможет сохранить кадровый потенциал также внедрение новой техники, совершенствование норм труда и другие меры.
— Сейчас мы столкнулись со следующей ситуацией: при планировании индексации заработной платы в соответствии с коллективным договором в бюджет компании была заложена цифра 9,5%, то есть та, которую прогнозировало МЭРТ. Но теперь МЭРТ свой прогноз изменило в сторону увеличения до 13,5%. Чтобы провести индексацию заработной платы в 2009 году на 13,5 % нам нужно дополнительно 15 млрд. рублей, которых нет, — сообщил Владимир Якунин. — Поэтому мы сегодня должны принять решение: либо отказываемся от дополнительной индексации, либо увольняем 60 тысяч человек.
— В целях сохранения сотрудников ОАО «РЖД» руководство компании по согласованию с Роспрофжелом предлагает провести в августе индексацию заработной платы за второй квартал 2009 года в соответствии с ростом цен на потребительские товары и приостановить индексацию заработной платы в четвертом квартале текущего года. Еще раз подчеркиваю: это временная мера, и она является вынужденной в условиях снижения объемов работы и направлена на сохранение кадров, — отметил Владимир Якунин. — Это решение позволит нам сохранить рабочие места для 60 тысяч человек. По итогам работы компании в 2009 году мы вернемся к обсуждению вопроса об индексации.
Представители трудовых коллективов единогласно поддержали предложение руководства компании.

17.06.2009